跳到主要內容區塊
跳到主要內容區塊
手機版選單
會員
登入中
職人登入
求才登入
搜尋
搜尋
繼續僱用
退休再就業
中高齡
退休
進階搜尋
分享
Facebook
Twitter
line
Email
最新消息
熱門消息
活動訊息
新聞稿
公告
找人才
45⁺人力
退休人才
找工作
45⁺職缺
已退休者職缺
我要創業
找補助
我是民眾
我是雇主
找課程
失業者
在職者
數位課程
分眾資訊
我是民眾
我是雇主
45⁺職場充電
成功就業案例
友善頭家
名人講堂
世代合作
資源連結
主題網站
外部連結
下載專區
計畫資源
計畫懶人包
計畫圖卡
職場指引
熱門關鍵字
繼續僱用
退休再就業
中高齡
退休
上方連結
網站導覽
回首頁
English
下方連結
隱私權政策
政府網站資料開放宣告
常見問題
客服信箱
:::
主選單(按Enter打開 , 按Esc 關閉)
最新消息
熱門消息
活動訊息
新聞稿
公告
找人才
45⁺人力
退休人才
銀領人力
職人專區
找工作
45⁺職缺
已退休者職缺
我要創業
創業顧問諮詢
創業貸款及利息補貼
創業課程
找補助
我是民眾
我是雇主
找課程
失業者
在職者
數位課程
分眾資訊
我是民眾
我是雇主
45⁺職場充電
成功就業案例
友善頭家
名人講堂
世代合作
資源連結
主題網站
外部連結
下載專區
計畫資源
計畫懶人包
計畫圖卡
職場指引
45⁺就業資源網-中文網
_
上方連結
網站導覽
回首頁
English
分享(按Enter打開 , 按Esc 關閉)
Facebook
Twitter
line
Email
字級
小字級
中字級
大字級
會員
登入中
職人登入
求才登入
:::
首頁
45⁺職場充電
友善頭家
友善頭家
_
網頁功能
Facebook
Twitter
line
Email
列印內容
單元查詢
送出查詢
清除
全部
永續發展
經營管理
友善職場
弱勢培力
世代合作
職務再設計
社會創新
體驗一日店員！ 勞動部聯手「台灣雅聞」挺壯世代再就業
113-09-27
有機產業的壯世代關鍵主力 線上EASY辦繼續僱用高齡者補助
113-08-30
#永續發展
#經營管理
#友善職場
#世代合作
遠百愛買永和店世代合作優良示範 建立友善職場頻獲勞動部獎項肯定
113-07-31
#友善職場
#中高齡就業
突破人才荒 源順食品攜手虎尾就業中心組銀髮就業國家隊
113-07-12
統一超商｜中高齡人才穩定度高，平均年資可達9年！統一超商如何讓樂齡夥伴成為門市生力軍？
113-07-11
#職務再設計
#高年級
#友善職場
運用中高齡職務再設計疼惜員工 助壯世代開心工作不退場
113-06-28
#永續發展
#經營管理
#友善職場
#職務再設計
松井生技開發食品有限公司｜「中高齡職務再設計」 助高年級人力進入職涯延長賽
113-06-20
#職務再設計
#高年級
#中高齡者及高齡者就業
英國B&Q｜沒退休年限，90歲還能繼續工作！擁有近3成中高齡員工，英國B&Q如何讓員工持續熱情與精進專業？
113-06-19
#中高齡者及高齡者就業
#友善職場
#經營管理
#人才留用
登豐米蘭商務旅店 | 化身友善共融職場 虎尾就業中心促身障及中高齡員工逾7成
113-06-11
#友善職場
#幸福企業
#政府補助
全家便利商店｜建構青銀團隊更有利，與銀髮中心攜手合作積極進用壯世代
113-05-23
#永續發展
#經營管理
#友善職場
#世代合作
宜家家居(IKEA)｜從職場體驗透析企業中高齡人才選訓議題，與銀髮中心合作助壯世代續留職場
113-05-16
#職場體驗
#企業輔導
茂巨國際有限公司｜留用屆退員工 重塑員工價值續留職場
113-04-30
#永續發展
#經營管理
#友善職場
老爺酒店｜拆解工時、青銀組隊合作…老爺酒店「壯幫手募集計畫」如何重新設計工作型態，讓中高齡成為職場生力軍？
113-04-15
#職務再設計
#混齡合作
#友善職場
#永續發展
科見美語｜依國際趨勢超前佈署銀髮人力，善用政府資源建構友善就業環境
113-03-26
#永續發展
#經營管理
#友善職場
#世代合作
財團法人育成社會福利基金會｜心智障礙者信任、年輕同事仰賴！育成基金會如何打造友善職場，留住中高齡人才？
113-03-25
#友善職場
#經驗傳承
#退休再就業
#職能培訓
#高年級
無印良品｜摺衣服快又好、當父親節穿搭模特兒……台灣無印良品如何發掘中高齡人才的好？
113-03-04
#混齡合作
#友善職場
#人力資源管理
#世代合作
畢嘉士基金會｜為長者讀繪本、整理花園，工作讓人不會老！畢嘉士基金會如何為中高齡及高齡者創造職務、在工作中得到力量？
113-03-04
#友善職場
#社會創新
#弱勢培力
金日實業｜傳承、接棒、生生不息，永續人力培育構建企業穩定力量
113-02-22
保誠集團｜廢除退休年齡上限、提供相同退休金保障，保誠集團新加坡分公司如何讓員工安心工作到100歲？
113-01-25
#友善職場
#薪資福利
#世代合作
#高年級
慶良電子｜透過職務再設計優化銀髮勞動力，與北分署攜手合作建立友善中高齡職場
113-01-12
#友善職場
#退而不休
#中高齡職務再設計
1
2
3
[您目前未啟用 JavaScript]
每頁筆數
10
20
50
100
200
執行
/
43