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社會創新
拆解工時、青銀組隊合作…老爺酒店「壯幫手募集計畫」如何重新設計工作型態,讓中高齡成為職場生力軍?
113-04-15
#職務再設計
#混齡合作
#友善職場
#永續發展
心智障礙者信任、年輕同事仰賴!育成基金會如何打造友善職場,留住中高齡人才?
113-03-25
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#經驗傳承
#退休再就業
#職能培訓
#高年級
金日實業:傳承、接棒、生生不息,永續人力培育構建企業穩定力量
113-02-22
北分署攜手企業建立友善中高齡職場 慶良電子透過職務再設計優化銀髮勞動力
113-01-12
#友善職場
#退而不休
#中高齡職務再設計
苗栗就業中心推職務再設計 助企業留用中高齡員工
112-12-18
中彰投分署輔導徠通科技運用「職務再設計」解除中高齡員工的工作傷害 榮獲績優獎殊榮
112-12-11
#職務再設計
#友善職場
#中高齡績優單位獎
#徠通科技股份有限公司
僱用熟齡爺奶做麵包、火腿,促進觀光兼做社福!日本「百年草」綜合設施,如何透過工作讓人充滿元氣地活到100歲?
112-11-22
#友善職場
#社會創新
#銀髮勞動
韓國Google也是他們的客戶!只雇用55歲以上員工的韓國社會企業EverYoung,離職率僅0.6%怎辦到?
112-11-14
#中高齡者及高齡者就業
#高年級
#友善職場
#世代合作
高屏企業友善中高齡 創意貼心再升級 獲勞動部頒獎肯定
112-11-09
#績優競賽
#職再競賽
#高屏澎東分署
小設計幫大忙 勞動部「中高齡職務再設計」穩定中高齡續留企業
112-09-08
#職務再設計
#改善工作流程或方法
#排除就業障礙
#提升工作效率
#補助最高可達10萬元