為因應超高齡社會來臨，本署推動「中高齡企業輔導團」協助企業入場評估，創造友善職場環境。

雇主透過提供就業輔具、工作設備或機具、改善工作流程、方法或環境等方式，讓中高齡及高齡在職勞工減低就業障礙，提升工作績效，建構人性化、友善及安全的職場環境。

協助雇主推動員工「工作與生活平衡」措施，建立友善勞動環境，使勞工安心效率工作，提升企業生產力，達到勞資雙贏。

提供企業「專家入場輔導」服務，協助企業建立「員工協助方案」機制，促進員工身心健康，協助員工穩定就業。

為協助企業推行勞工健康服務，勞動部職安署提供臨場(廠)輔導服務，強化事業單位對職業病預防、勞工健康保護之重視與執行成效，以維護勞動權益，促進勞動者身心健康。

為協助中小企業依勞工健康保護規則規定特約醫護或相關人員辦理健康管理及職業病預防等事項，並減輕經費負擔，勞動部職安署補助其僱用或特約相關人員辦理臨場健康服務，以營造健康工作環境。