111年「促進中高齡者及高齡者就業績優人員獎」得主愛買永和店王課長向北分署銀髮中心人員展示獲頒之獎座

       勞動部為推動壯世代穩定就業，積極鼓勵事業單位透過職務再造及世代共榮方式以提升其職場競爭力，促成職場中跨世代團結合作，多年來透過獎勵以表彰績優單位打造友善職場。勞動力發展署北分署4年來輔導計20個成功獲獎企業及非營利單位，今年勞動部推出「2024壯世代就業菁采獎」(以下簡稱壯世代就業菁采獎)，總獎金高達490萬元。

       勞動部今年整合過去的「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」及「職務再設計創意競賽」等獎項，並以「壯世代就業菁采獎」重新命名，正面積極地改變社會對中高齡者及高齡者的印象。獎項分為「職場領航組」、「世代共榮組」、「職務再造組」及「傑出推手組」四大類別。活動將公開表揚27家事業單位及5名從業人員，分別可獲得20萬元及10萬元獎金，單位獲獎後，還可申請「企業人力資源提升計畫」幫助員工強化專業知能，最高補助達200萬元。歡迎各事業單位及從業人員踴躍參與挑戰。

       曾榮獲110年「世代合作績優單位獎」及111年「促進中高齡者及高齡者就業績優人員獎」的「遠百企業股份有限公司(愛買)永和分公司」(以下簡稱愛買永和店)經由北分署銀髮人才資源中心的輔導，持續引進壯世代人才並順利留用。「績優從業人員獎」得主—愛買永和店人力資源部的王莉莉課長，分享道：「遠百愛買永和店用心耕耘十年來，努力打破年齡歧視，還歸工作平等權，以職務能力為選才標準，打造以人為本的工作環境所做的努力；未來更期待透過企業影響力號召其他事業單位攜手重視社會責任，善用政府資源進用壯世代人員，使其充分發揮人才價值。」 

       北分署表示，事業單位在參賽過程中，也能檢視單位內部運用中高齡及高齡人力之成效，規劃推動友善壯世代措施，協助事業單位永續發展。「壯世代就業菁采獎」相關訊息，請至45+就業資源網（網址：https://45plus.wda.gov.tw）查詢。