原明裝訂股份有限公司(以下簡稱原明裝訂)成立近30年，企業周邊匯聚了許多印刷裝訂公司，密集度之高，可想見印刷裝訂產業的榮景時期；而隨著台灣勞動人口步入老化階段，原明裝訂人資主管廖小姐分享到，自107年起，人才招募的問題越來越明顯，加上目前印刷裝訂產業的青年求職者較少，逐漸形成人才斷層。中高齡及高齡勞工將是職場的生力軍，也可作為企業解決缺工問題的良方。

       原明裝訂就是經由北分署銀髮人才資源中心透過「職務再設計服務計畫」協助中高齡及高齡勞工有效改善因退化導致之工作困境，重拾活力繼續在職場貢獻所長的例子，目前企業有近7成的中高齡資深員工，且大多已服務超過10年以上，員工隨著年齡增長衍生的體能肌力退化，明顯影響部分工作進行的效能與自身健康，透過北分署銀髮中心了解職務再設計，發現不僅能夠協助中高齡員工透過工作分析解決其就業困境、也能提升工作效能。

       人資主管廖小姐提到企業協助中高齡員工申請職務再設計的初衷：「我們頭家與許多員工都在公司幾十年了，大家也從年輕做到中高齡的年紀，想說申請中高齡職務再設計，看有沒有適合可以改善工作的輔具，讓大家可以做得輕鬆一點，工作才不會那麼累啊！」。企業相當感謝北分署銀髮中心協助職務再設計的申請流程、準備文件等；也安排職務再設計專案單位與輔導委員進行實地訪視，於企業工作現場提出改善工作設備、工作條件、工作環境、提供就業輔具及調整工作方法等建議，並順利補助購置電動拖板車，幫助員工大幅地改善因工作造成的累積性疼痛。

北分署銀髮中心向原明裝訂股份有限公司說明中高齡者職務再設計方案申請流程

原明裝訂股份有限公司積極協助員工運用中高齡「推動職務再設計服務計畫」
                                                                                                     

       中高齡者職務再設計可協助雇主建立更友善安全的職場環境，讓中高齡及高齡勞工穩定就業並提升工作效率，持續活躍職場。企業為勞工申請中高齡「推動職務再設計服務計畫」協助中高齡及高齡員工排除就業障礙，每人每年最高可補助10萬元。詳情請上「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw）查詢，或撥打免付費服務專線0800-777-888，或電洽北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878將有專人為您服務。職務再設計工作更順利補助要點