位於屏東縣內埔鄉工業區內的新城國際實業股份有限公司，是一家設立了20年的老工廠，主要產品為蒲燒鰻加工、冷凍水產品及冷凍調理食品等，外銷日本、歐洲、美國、東南亞、中東等國家。目前公司員工數130人，可貴的是45歲以上中高齡員工58人，占總員工比例約45%，許多員工都是年輕時開始做起，真正詮釋安居樂業的工作環境與氛圍。

該公司董事長的理念──「員工是公司的重要資產」。公司為了中高齡員工，打造銀髮友善職場環境，例如工廠廠區較大，腳踏車會優先給中高齡員工使用，並考慮其牙口問題，供餐的白飯會有軟硬各一鍋供其選擇，同時，公司也鼓勵中高齡員工多充實技能，有一位現年60歲的女性員工，於公司任職20年，擔任物料管理一職，起初因無堆高機證照，常須麻煩其他同事幫忙，因自覺年紀太大，不易考取堆高機證照，但在公司的鼓勵下，在54歲時取得堆高機證照，在考取證照後除了能輕鬆完成自己的工作，並幫助其他同事，同時也減輕體力上的負擔，讓她工作充滿成就感。

秉持董事長的理念，公司給予員工優渥的福利及提供良好的工作環境，讓員工捨不得離開，其中有一位年齡將近80歲的員工，從工廠設立之初一直工作到112年3月才因自己本身因素而離職，而公司對於退休後員工再回任提供年資保留制度，其年終獎金、年資表揚的福利措施與退休前一樣，吸引許多退休員工重回公司任職。屏東就業中心更輔導該公司提出「繼續僱用高齡者補助計畫」申請，只要符合持續僱用滿65歲員工(非雇主配偶或三等親以內親屬)比例達30%、僱用時間達六個月以上、繼續僱用期間不低於原薪資等三條件，第1~6個月補助1萬3,000元、第7~18個月補助1萬5,000元，公司便可請領每個員工最多18個月的補助，最高金額25.8萬元，公司藉此留用了3名屆退員工。

在人口高齡化的演變中，公司持續朝著「打造銀髮友善職場環境」的目標來努力，讓更多優秀的中高齡員工，甚至退休員工，繼續為公司貢獻寶貴的專業知識與經驗，真正實現青銀共力、勞雇雙贏的新局面。