宗和食品有限公司在台東開業至今已逾20多個年頭，主要販售商品以結合本地特色的農特產伴手禮為主，是台東地區伴手禮主要的店家之一。該公司營業多年，對於一起打拼的資深員工不離不棄，目前留任在公司的中高齡員工將近4成，是一個對中高齡員工友善的雇主。

　因生意興隆每次補貨數量相當可觀，公司基於對員工的關心及職場保護，向勞動部高屏澎東分署提出「中高齡及高齡者職務再設計」補助計畫申請，希望透過該計畫協助賣場的中高齡員工降低工作時的身體負擔。

　受理申請後，台東就業中心就業服務員邀請相關專家一同進場輔導，輔導過程中發現到，工作場所的賣場走道寬敞、動線流暢，對於員工非常友善；然而賣場寬廣對員工補貨路途卻是增加了難度，綜合觀察後，建議補貼購買油壓升降推車，一來手推車不僅可節省運輸時的手部力量亦可增加補貨數量，節省來回趟數，二來可以用油壓方式輕鬆升降推車高度，不用高危險的彎腰搬運，整體使用下來不僅省時省力，更保護常受傷的腰部及手腕，從事前的預防來降低職場災害的機率，實是一舉二得的好作法。

　公司人力資源專員黃小姐認為中高齡求職者工作穩定度高、經驗豐富、處事成熟，常常在看不見的細節處置的更優秀，在公司資深的中高齡員工對於人資專員來說更是像家中長輩一樣，辛勤付出支持營運，所以宗和食品有限公司非常歡迎中高齡求職者應徵，甚至有家庭因素而離職的員工想要回歸，公司都敞開大門接受。

「中高齡及高齡者職務再設計」是經過提供應用輔具，透過工作分析，分派適當的工作，改善工作環境，或調整職務內容與作業方法等多面向的職務再設計改善後，讓勞工有良好的表現，幫助雇主提升產能、充分運用人力資源，廠商如想留任中高齡員工並提高其工作表現可向各地就業中心提出申請。