人是企業重要的資產，許多公司面臨因關鍵人才退休或離職，造成技能及經驗斷層甚至歸零的現象，因此需要妥善運作好知識傳承、建立經驗共享模式。勞動部推動「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，鼓勵企業僱用退休員工傳承技術、擔任教育訓練講師，幫助新進員工掌握工作技能，提高產能，創造勞資雙贏。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心自計畫實施以來積極輔導企業申請，期盼藉由世代間經驗傳承，創造銀髮資源整合及互動，其中以長照服務為主的護老福祉股份有限公司，就是善用政府計畫支持銀髮族續留職場的代表之一。

       總部位於蘆洲的護老福祉，其附設新北護老樂活居家長照機構服務範圍廣納新北市多個區域，為開展不同資歷之照服員經驗傳承共享，護老福祉特僱用退休人員擔任專門教育訓練講師，談到課程規劃，丁慈杏督導說明：「居服員雖然都上過專業學程擁有證照，不過在真正一線面對患者的照顧上，需要更大量的實戰技巧教學，知識上完了還要學操作，像光是其中一項翻身拍背的巧勁都很需要前輩資深經驗的傳承。我們特別安排退休的專業人員擔任講師來現場教學，透過講師和同仁的互動不斷地演練加強相關技巧，讓每一個居服員都能充分掌握技能，達到事半功倍的效果」。丁督導也很感謝銀髮中心主動聯繫並宣導補助計畫，讓公司有充足經費安排優秀退休銀髮族擔任講師，希望以後有任何適合申請的計畫都能第一時間獲得資訊分享。

       銀髮中心主任余璦君表示，人才培訓是企業不可或缺的一環，相較外尋訓練資源，內部講師具備熟悉企業文化、瞭解營運內容、更能針對核心問題對症下藥等優勢。「退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」目前已開放受理，雇主可依營運策略及發展需求，僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗，提供實務技術指導或擔任教育訓練講師得申請補助，每位雇主每年最高可補助50萬元。雙北地區企業如想了解更多關於「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」申請方式，歡迎電洽銀髮中心(02)7730-8878。