「我覺得你退休了，那是你的年齡，你的心要是不老的話，重返職場也是不錯的選擇啦！它能夠讓你活動筋骨，只要你的體力許可的話，如果能夠重返職場，那你還是要讓自己有個機會，去試試。」今年65歲的惠姊，過去從事電子業的文書處理工作，原本已辦理退休，但評估自己尚有能力可再投入工作，因而來到福業國際股份有限公司(以下簡稱福業國際)迄今已服務6年之久，也因著北分署銀髮人才資源中心導入「繼續僱用高齡者補助計畫」，讓屆齡65歲的壯世代可以發揮長才與自我價值，延續職場生涯，達成勞雇雙贏！

       在廠區生產線作業現場的惠姊，是一名企業相當讚許的重要幹部，福業國際劉經理對於惠姊的工作能力讚譽有加：「惠姊是企業協助申請繼續僱用高齡者補助計畫的員工之一，她是我們很重要的一位員工，因為她是理貨線的管理幹部，除了具備壯世代的優點之外，還具有指揮調度的能力呢!(笑)」；惠姊對於蔬果的品管檢查、包裝及處理過程，動作俐落細心、效率極高，還不時協助與耐心教導生產線的同仁，營造出和樂的工作氣氛，惠姊也很開心出來工作可以與人互動，獲得生活的豐富度及成就感：「我個性比較外向，喜歡跟人互動聊天，這樣生活才有趣，也多了一個寄託嘛！順便賺點零用錢也不錯呢！」。對於未來的規劃，惠姊認為除非公司覺得不適任或是體力無法負荷而需要休息，也希望以轉為部分工時或是擔任義工的方式，持續在職場參與與貢獻。

65歲惠姊是福業國際繼續僱用高齡者補助計畫的資深員工，對於蔬果的品管檢查、包裝及處理過程，動作俐落又細心。

       隨著超高齡社會的來臨，促進高齡者續留職場，傳承寶貴經驗，勞動部自110年起推動『繼續僱用高齡者補助計畫』，114年度「繼續僱用高齡者補助計畫」自113年9月1日開始受理申請，適用對象為49年次出生，將於114年度年滿65歲，且於企業任職已滿3個月以上的在職勞工。屆時歡迎企業線上申辦，可至「中高齡者及高齡者就業相關服務網」（https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/）提出申請，或洽北分署銀髮中心：(02)7730-8878；亦可就近至北分署轄區各就業中心洽詢。

65歲惠姊(右)選擇樂在工作、享受生活，與廠區廠長開心合影。