圖：謝大哥屆齡不退休，繼續工作貢獻寶貴經驗價值 

       隨著平均壽命延長伴隨醫療條件提升，許多屆臨退休的中高齡勞工依舊保持耳聰目明的良好狀態，要如何活用自身銀能力充實樂齡生活，亦成為銀髮族的必修課。勞動部為鼓勵銀髮族持續就業，於109年起推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，鼓勵雇主繼續僱用屆齡退休的員工，事業單位只要符合持續僱用滿65歲員工(非雇主配偶或三等親以內親屬)比例達30%、僱用時間達6個月以上、繼續僱用期間不低於原薪資等3條件，企業便可請領每個員工最多18個月的部份薪資補助（最高金額25萬8,000元），推動至今已協助不少高齡者續留職場。

       許多人對於提早退休有著美好的想像，然而很多研究也指出，停止勞動將有加速身體提早老化的疑慮，其實只要自身條件許可，持續保持工作狀態，除了工作上的勞務及通勤可維持身體機能外，也能獲得被需要的成就感，對銀髮族的身心健康都相當有幫助。在蕭中正醫院服務15年的藥局主任謝大哥已屆退休年齡，自覺身體狀態還很年輕健康可以勝任工作，不需要那麼早退休。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心詳細評估後，協助院方申請「繼續僱用高齡者補助計畫」，把有能力的人才留下來，繼續為整個醫療團隊貢獻多年累積的寶貴藥事經驗。

       謝大哥開心表示:「藥物的交互作用複雜，很仰賴經驗法則，不同人不同病況的用藥調配都考驗、累積藥師經驗值，經驗多的藥師只要看一看就會知道要該怎麼配藥，也能即刻將這些經驗分享給其他同仁。很高興藉由繼續僱用高齡者補助計畫可以繼續留在團隊，與同仁們繼續互相學習交流」。謝大哥也與銀髮族分享，見過很多長輩退休後閒下來反而無所事事，建議銀髮族保持身心健康的秘訣，就是不因為年紀大而限制自己，失去自我成長、學習新東西的動機。

       銀髮中心主任余璦君表示，銀髮族憑藉過去豐富的歷練結合職涯持續進修，更能發揮高年級資優生的獨特優勢，鼓勵銀髮族積極保持社會參與、健康勞動，讓生命持續活躍。而「繼續僱用高齡者補助計畫」每年9月至10月開放申請，建議有興趣的事業單位提早準備相關文件，或洽詢銀髮人才資源中心（02）7730-8878了解補助內容。