「有一群特別的天使來到世界上，需要特別的照顧和陪伴，一個永遠無法自立的孩子，是父母難以老去的牽掛」，台北市智障者家長協會，立意成為心智障礙者及其家庭最堅強的靠山。面對照顧這一群特殊的天使，需要付出格外多的體力和耐心，也需要更多的經驗去妥善安排每一個照顧環節，但是照顧那麼多特殊兒之餘，照顧者本身常卻忘記也要照顧好自己的心情。屆齡退休的娟姐有將近40年的特殊教育經驗，也盡心培育了許多專業的教保員，傾盡一生心血後，才想到即將退休了該好好審視自己的內心，要準備好好調整心態迎接退休生活。

        聽到娟姐的心聲，她所任職的台北市智障者家長協會，透過勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心的介紹及協助提出「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」申請，透過政府專案補助經費的專業諮詢師採用職涯發展、就業諮詢等方式，讓本想退休的娟姐轉念決定留下來擔任輔助新任主管熟悉協會業務的角色，也因此為自己後半生的職涯打開了一扇不一樣的「心」視野。

        娟姐分享她的心路歷程：「之前去健檢骨質疏鬆的部分是負值，以往處理孩子們鬧情緒會直接過去幫忙，難免會有拉拉扯扯，但現在知道骨頭比較沒辦法受到碰撞，就要避免，差不多這一兩年身體老化感覺更明顯了，本來想說65歲就退休，自己熟悉又喜歡的事情已經做了那麼久，在這裡待了30年後就想要去嘗試做做其他的事情，希望即便身體老化了生活還是要充滿不一樣的全新戰鬥力!經過諮詢師的幫助和引導，我才發現自己真的還是好喜歡這份工作，很喜歡一直留在這邊幫助大家，才是真正自己即便退休還是最喜歡做的事情。我現在留下來 也是協助我們的組長比較快進入管理職的職位，等於是在輔導下一任的主任，即便因年紀關係不能再每一件事情都親自下去做，但是這樣的輔助及陪伴卻是很重要的。」

        勞動部為鼓勵企業為64歲即將屆退的員工辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施，每一雇主每年最高補助50萬元。透過一對一的退休準備諮詢，對於屆齡退休員工能達到更加了解自身對未來的職涯規劃，因而可以提前做心理調適與準備。銀髮中心主任余璦君表示，112年度「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」延長受理至8月31日。有興趣的企業雇主或單位可就近到公立就業服務機構提出申請。雙北地區企業如想了解更多關於補助計畫的申請方式與服務內容，歡迎電洽銀髮中心(02)7730-8878，由專人服務。