為鼓勵因家庭因素退出勞動市場的婦女重返職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，打造友善職場、協助精進職能、深化就業服務，並運用獎勵措施增加就業意願，協助婦女排除就業障礙。相關獎勵措施包含：

1、自主訓練獎勵：鼓勵婦女規畫自主訓練，以精進原有職能。訓練完成並辦理求職登記者，發給獎勵金2萬元；完成訓練180日內，經推薦介紹就業或自行就業者，再發給1萬元，最高發給3萬元。

2、再就業獎勵：鼓勵重返職場並穩定就業，婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介，按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主90日，發給獎勵金3萬元；部分工時受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資二分之一以上者，則發給1萬5000元。

3、雇主工時調整獎勵：鼓勵雇主提供有照顧家庭需求的婦女，工時調整工作或部分工時工作，雇主向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用經推介的婦女，僱用滿30日，每一職缺每月發給3000元獎勵，最長12個月。

        計畫詳情可至勞動部勞動力發展署官網「婦女再就業計畫」專區（網址：https://pse.is/57renn）查詢相關資訊。有就業需求的婦女朋友，可就近洽公立就業服務機構提供協助，或上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢更多求職求才服務活動訊息、職缺資訊，或可撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。