「我覺得你退休了,那是你的年齡,你的心要是不老的話,重返職場也是不錯的選擇啦!它能夠讓你活動筋骨,只要你的體力許可的話,如果能夠重返職場,那你還是要讓自己有個機會,去試試。」今年65歲的惠姊,過去從事電子業的文書處理工作,原本已辦理退休,但評估自己尚有能力可再投入工作,因而來到福業國際股份有限公司(以下簡稱福業國際)迄今已服務6年之久,也因著北分署銀髮人才資源中心導入「繼續僱用高齡者補助計畫」,讓屆齡65歲的壯世代可以發揮長才與自我價值,延續職場生涯,達成勞雇雙贏!
在廠區生產線作業現場的惠姊,是一名企業相當讚許的重要幹部,福業國際劉經理對於惠姊的工作能力讚譽有加:「惠姊是企業協助申請繼續僱用高齡者補助計畫的員工之一,她是我們很重要的一位員工,因為她是理貨線的管理幹部,除了具備壯世代的優點之外,還具有指揮調度的能力呢!(笑)」;惠姊對於蔬果的品管檢查、包裝及處理過程,動作俐落細心、效率極高,還不時協助與耐心教導生產線的同仁,營造出和樂的工作氣氛,惠姊也很開心出來工作可以與人互動,獲得生活的豐富度及成就感:「我個性比較外向,喜歡跟人互動聊天,這樣生活才有趣,也多了一個寄託嘛!順便賺點零用錢也不錯呢!」。對於未來的規劃,惠姊認為除非公司覺得不適任或是體力無法負荷而需要休息,也希望以轉為部分工時或是擔任義工的方式,持續在職場參與與貢獻。
65歲惠姊是福業國際繼續僱用高齡者補助計畫的資深員工,對於蔬果的品管檢查、包裝及處理過程,動作俐落又細心。
隨著超高齡社會的來臨,促進高齡者續留職場,傳承寶貴經驗,勞動部自110年起推動『繼續僱用高齡者補助計畫』,114年度「繼續僱用高齡者補助計畫」自113年9月1日開始受理申請,適用對象為49年次出生,將於114年度年滿65歲,且於企業任職已滿3個月以上的在職勞工。屆時歡迎企業線上申辦,可至「中高齡者及高齡者就業相關服務網」(https://pmess.wda.gov.tw/advancedAgeFrontend/)提出申請,或洽北分署銀髮中心:(02)7730-8878;亦可就近至北分署轄區各就業中心洽詢。
65歲惠姊(右)選擇樂在工作、享受生活,與廠區廠長開心合影。