台灣產業結構近二十多年來轉變快速，傳統產業面臨勞動力高齡化、人才斷層的狀況。勞動部持續落實推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，鼓勵企業雇主聘用中高齡者及高齡專業人才，支持退休者再就業，達成世代合作與企業永續經營之效益。勞動部北分署銀髮人才資源中心協助汽車及電子零件模具開發製造商「冲威企業有限公司」運用「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」為傳統產業傳承技術人才，提升效益。

       北分署表示，「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」凡企業僱用退休銀髮族提供實務技術指導或擔任教育訓練講師，就可申請內聘講師鐘點費、非自有場地費及該場地公共意外險之補助，每位雇主每年最高可補助50萬元。

       今年63歲的林正心老師曾擔任過系統整合專家、也曾創辦過電腦公司，數十年來累積了豐厚的知識和實用經驗，也一直期望有機會能將滿腹才學傳承給後輩。因緣際會在教會活動認識正為公司技術斷層問題苦惱的冲威公司姚庭顯總經理，便獲積極延攬至公司擔任雷標技術操作技術講師，並透過北分署銀髮中心專人輔導，申請「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，規劃系統嚴謹的雷標製程技術課程，包含雷雕機設備的安裝操作及維護、CorelDRAW設計軟體及雷雕專業軟體的交互運用、金屬打標加工訓練，專業知識搭配實務操作訓練，系統化且紮實協助公司培養後進人才，為產業青銀傳承添柴加火。

       姚總經理表示，傳產要延續生命力必須轉型，過去榮景時光只需要懂一項技術就可以做一輩子，而現今環境改變，會鼓勵員工想法和形式上都需要多元化、跨足不同技術領域，並將產業的核心專業知識透過青銀世代傳承得以延續下去。很感謝銀髮中心專人輔導協助，幫企業更容易完善計畫申請作業，也透過這樣的機會讓退休人士能貢獻自身價值，致使薪火相傳技術不斷層，促進產業永續發展。

       113年度「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」自1月1日起即將開始受理申請，有需求的企業或單位可善用「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw/查詢，或撥打免付費服務專線0800-777-888，或電洽北分署銀髮中心(02)7730-8878，將有專人為您服務。